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Ogni giorno le aziende toccano con mano quanto flussi comunicativi, relazioni, armonia e struttura di una squadra siano collegati ai risultati e alla performance dei singoli e dell’intera organizzazione. Il Team Coaching è mirato ad attivare i singoli nel team per l’individuazione di modalità comunicative ed operative positive e vincenti, migliorando le dinamiche interne e portando la squadra alla scoperta delle proprie potenzialità. I percorsi di Team Coaching si basano su un numero di incontri flessibile – generalmente 3-6 incontri di 2/3 ore – e si adatta ad aziende ed organizzazioni di ogni dimensione e settore.
Struttura del servizio
Esplorazione dei punti di forza e debolezza del contesto professionale iniziale
Lavoro sui valori e sulle competenze iniziali
Gestione del tempo e delle relazioni
Definizione di obiettivi misurabili
Elaborazione di piani di azione coerenti con gli obiettivi
Monitoraggio e rimodulazione obiettivi e Action Plan.
Vantaggi
Il percorso di Team Coaching genera i seguenti vantaggi:
- potenziamento dello spirito di squadra per il raggiungimento dello scopo comune;
- condivisione dell’importanza e dell’interrelazione tra i diversi ruoli;
- supporto per la definizione degli obiettivi da raggiungere;
- sviluppo di un approccio proattivo e di problem solving;
- motivazione al miglioramento della comunicazione nel team;
- miglioramento di collaborazione e fiducia.
FAQ
Perché l’impatto ed i risultati sulla performance dei team aziendali saranno significativi in breve tempo.
Perché il team si attiva acquisendo consapevolezza, fiducia e motivazione.
Per rafforzare la coesione, lo spirito di squadra e i risultati di un team esistente; per definire modalità vincenti in una squadra nuova o in una squadra che cresce con l’inserimento di nuovi colleghi o ruoli; per ridefinire gli equilibri in fasi di cambiamento.
In questo caso, parallelamente o successivamente al Team Coaching, si attivano percorsi di coaching individuali.